福建快三今日推荐:汕尾能夠做到教師教齡男滿30年女滿25年直接評聘高級嗎?

福建快三计划软件手机版下载 www.enscf.icu 發布者: 勞工時評 | 發布時間: 2019-5-19 17:17| 查看數: 14337| 評論數: 5|帖子模式

       近日,某地規定:對在學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在崗在編教師,符合申報條件的,可不受崗位結構比例限制,直接評聘為中小學高級教師。

        他們拓寬職稱層級。將原中學教師與小學教師兩個職稱系列統一為中小學教師職稱系列。在中小學、中等職業學校、技工院校設置正高級職稱,打破中小學教師職業發展的“天花板”。

        關于工資待遇?!傲礁鋈繁!保喝繁V行⊙Ы淌ζ驕ぷ適杖胨講壞陀諢蚋哂詰鋇毓裨?,確保鄉村教師實際工資收入水平不低于同等條件縣鎮教師。提高工資待遇:第一類是提高鄉村教師生活補助。第二類是建立崗位津貼。從2019年7月1日起實施中小學(中職學校)班主任津貼,發放標準是每月最低400元,各地可結合實際提高標準。第三類是提高教齡津貼標準。

       評職一直是老師的心病,到了年限自動晉級是全體教師夢寐以求的事。某地政策先行,無疑為廣大老師打了一劑強心針和鎮定劑。

       當老師的都知道,班主任是最吃力不討好的差事,絕大多數學校的老師都不愿當班主任,其中緣由不再詳說。多少老師每月拿著100多元的班主任津貼?還有多少老師拿著不足100元的班主任津貼?將班主任津貼上調,事實求是講,上調后的津貼也無法匹配班主任的付出和工作量,但至少是對班主任心血的慰藉和肯定。

       切實解決好老師的“心病”,讓老師在教學上無后顧之憂,是作為教師娘家人的職責所在。

       期待汕尾市也能夠因勢利導,積極推進教師的待遇落到實處,把別人相同的舉措在全市范圍推行。
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最新評論:(5)
回復 15441 發表于 2019-5-20 12:26:27
還有男性教師工作年滿10年,女性滿8年可申請評中一。
這兩者結合起來才能留住人才。
回復 眼角的淚睡 發表于 2019-5-20 16:55:43
15441 發表于 2019-5-20 12:26
還有男性教師工作年滿10年,女性滿8年可申請評中一。
這兩者結合起來才能留住人才。

對。說得好
回復 守道義 發表于 2019-5-23 11:12:28
15441 發表于 2019-5-20 12:26
還有男性教師工作年滿10年,女性滿8年可申請評中一。
這兩者結合起來才能留住人才。

要得
回復 15441 發表于 2019-5-23 12:48:20
當過家長的都知道,一個孩子就夠辛苦了!更何況每個班主任負責太多學生!
那么多孩子,你讓一個人去管,怎么可能面面俱到?
因此建議汕尾市改革班主任制度,推行負責人制度!
每個負責人隨機分配5~7個學生,全面負責這幾個人的各種教育。
這樣一來,可以讓每個老師都成為負責人,實行全員管理,全員參與,也能夠更好的提高教學質量,尤其是德育水平!
回復 石頭眠 發表于 2019-5-26 16:53:49
15441 發表于 2019-5-23 12:48
當過家長的都知道,一個孩子就夠辛苦了!更何況每個班主任負責太多學生!
那么多孩子,你讓一個人去管,怎 ...

對啊
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